NOTRE SOLUTION
« Big Sourcing »
Sourcez un nombre de talents illimités dans un délai très restreint
grâce à nos solutions digitales, nos outils performants et nos experts.
Nous optimisons votre sourcing et préqualifions les candidats en 5 étapes :
Définir vos besoins et paramétrer votre projet
Pour trouver le candidat idéal, nous définissons précisément le poste concerné et nous proposons des services adaptés pour augmenter l'efficacité du sourcing :
- Création de vos messages d’accroche
- Définition de mots clés pour la recherche de CV
- Création des questions de préqualification
- Paramétrage des outils
- Gestion du processus d'entretiens
- Définition des objectifs de volume
Maximiser la visibilité de vos postes
Grâce à notre expertise en communication RH et digitale, nous mettons en avant vos offres d’emploi :
- Conseil en rédaction du pitch de présentation
- Enregistrement d’une annonce en vidéo
- Multidiffusion de l’offre sur les plateformes d'emploi/jobboards et des réseaux d’écoles partenaires
- Diffusion virale sur les réseaux sociaux
Approcher directement un vivier de candidats potentiels
Pour sourcer le plus de candidats possible et collecter des CV ciblés, nous utilisons une combinaison d’outils innovants :
- Analyse du marché potentiel de candidats
- Recherche dans notre base de données mondiale
- Activation de nos 3 centres de recherche spécialisés
- Recherche dans nos CVthèques partenaires
- Recherche ciblée sur LinkedIn Recruiter
Préqualifier et sélectionner des talents
Nous affinons la liste de candidats pour vous donner un grand choix de candidats ciblés et qualifiés :
- Préqualification automatique ou téléphonique de filtrage suivant vos critères, par des questions fermées ou à choix multiples
- Pré-entretien de sélection : évaluation de la motivation, des compétences, du savoir-faire et du savoir être/soft-skills
Partager les données de votre processus de recrutement
Nous vous donnons accès à un outil de suivi vous offrant :
- La transparence sur le volume de candidats sourcés et les comptes-rendus de préqualification
- Les statistiques de sourcing des candidats (appels passés, origines des CV, raisons du rejet des candidats, etc)
- Un contact direct avec l’équipe de sourceurs, via un module de LiveChat
Si vous le souhaitez, vous devenez alors acteur de la suite du processus de recrutement dans l’outil, en actualisant les statuts de vos candidats !
Les outils de notre solution
“Big Sourcing”
Nous utilisons les meilleurs outils de sourcing bien souvent négligés par les recruteurs par manque de temps et de moyens :
3 centres de recherche de talents avec 20 experts en sourcing
20 bases de données de candidats en Europe
Recherche multicanale sur les réseaux sociaux, openweb, écoles et universités
Multidiffusion d’annonces d’emploi en vidéo
Application Tracking System (ATS)
Ce sont les clients qui
parlent le mieux de Soorcing !
Marion Delforge
Responsable Recrutement et Carrière chez Electrodépôt
Luigi Robert
Fondateur et Associé
chez Panthera Patrimoine
Florent Villeval
Senior Talent Expert
chez Reezocar
Nos cas clients
Avant de faire appel à Soorcing, ces entreprises ont dépensé du temps et de l’argent pour trouver les candidats parfaits, parfois sans succès.
Découvrez les solutions de sourcing proposées par nos experts pour optimiser leur stratégie de recrutement !
- 3 mois de prestation
- 1327 profils contactés par téléphone
- 816 préqualifications téléphoniques réalisées
- 3 mois de prestation
- 263 profils contactés par téléphone
- 139 préqualifications téléphoniques réalisées
Responsable de Boutique ?
- 1 mois de prestation
- 169 profils contactés par téléphone
- 93 préqualifications téléphoniques
réalisées
poids lourds en urgence ?
- 2 mois de prestation
- 521 profils contactés par téléphone
- 209 préqualifications téléphoniques réalisées
- 1 mois de prestation
- 263 profils contactés par téléphone
- 139 préqualifications téléphoniques réalisées
- 1 mois de prestation
- 169 profils contactés par téléphone
- 93 préqualifications téléphoniques réalisées
- 3 mois de prestation continue de l'offre Premium
- 791 préqualifications
- 34 entretiens organisés
- 6 semaines de prestation
- 257 préqualifications téléphoniques
- 2 recrutements finalisés
- 1 mois de prestation
- 250 préqualifications
- 213 candidats shortlistés
- 2 mois de prestation
- 514 préqualifications téléphoniques
- 2 recrutements finalisés
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Projets de recrutements volumiques
Réussissez vos projets de recrutements volumiques
sur-mesure grâce à notre expertise, nos outils
innovants et notre accompagnement personnalisé.
RPO et e-RPO
Renforcez ponctuellement votre équipe et accélérez le recrutement de vos talents avec un recruteur junior ou expérimenté à distance ou dans vos locaux.