Présentation de notre client
La marque Faguo propose une collection de vêtements, chaussures, bagagerie et d'accessoires pour hommes. C'est LA marque française reconnue pour sa démarche éco-responsable, sa transparence dans les processus de fabrication et son impact CO2 réduit. Sa mission est de sensibiliser et d'engager notre génération contre le dérèglement climatique. Pionnière dans la conception d’un produit carbone positif », l'entreprise capte plus de CO2 qu’elle n’en émet. Ainsi, depuis Janvier 2020, Faguo est devenue une entreprise à mission française certifiée B CorpTM, ™, c'est-à -dire que la société a inscrit dans ses statuts son engagement à produire des articles dans le respect de l'environnement.
Son objectif n'est pas d'être les meilleurs du monde, mais le meilleur pour le monde en s'améliorant constamment.
Travailler pour Faguo, c’est donc choisir de s’engager dans une démarche ayant plusieurs objectifs sociaux et environnementaux.
La marque compte aujourd’hui 14 boutiques, 280 points de vente et est présente dans 24 pays.
Challenge
Les Responsables de boutique sont des profils difficiles à attirer et à conserver du fait d’une rémunération peu attractive de ce secteur et d’une forte concurrence entre marques. Un chef d’équipe en magasin, un responsable de boutique, un manager en boutique sont souvent des candidats difficiles à dénicher car ils sont beaucoup demandés et doivent avoir une expérience spécifique dans ce métier. Ils doivent aussi avoir de multiples compétences : management d’équipe, suivi de KPI spécifiques au retail, commercial, gestion de produits en magasin, distribution et mise en rayon des produits et ce, quel que soit le type de boutique et de secteur.
Pour réussir ce challenge, il est primordial d’avoir des outils et de faire du volume en captant des candidats spécifiques en lien avec ce secteur du retail. L’ensemble de nos clients (directeur d’entreprise, responsable RH, manager…) sont en attente d’outils intuitifs afin de faciliter la recherche de candidats quel que soit l’emploi ou le secteur.
"Soorcing a parfaitement compris notre besoin, l'équipe s'est montrée réactive, précise et pertinente dans les propositions de candidats. L'outil de suivi est très intuitif et ludique. Nous ferons appel à leurs services à nouveau, sans hésiter !"
Clémence Cariou
Responsable RH chez FAGUO
Solution
Pour aider FAGUO dans son recrutement de candidats, nous avons dédié une personne de notre équipe pendant 1 mois pour effectuer la recherche et l’identification de profils par approche directe. Nous avons multi-diffusé une annonce vidéo qui explique les spécificités de l’emploi de Responsable de Boutique et passé en moyenne 40 appels par jour pour effectuer des préqualifications téléphoniques. Pendant ces 4 semaines, nos Chargés de Sourcing ont également mis en place un travaillé sur notre ATS pour faciliter la création et le suivi du vivier de candidats tels que Responsable de Boutique, Manager de boutique…
Nous avons également dû sensibiliser la RRH de Faguo à la nécessité d’être ultra réactive dès la réception des profils qualifiés. En effet, les Responsable de Magasin sont très volatiles et très sollicités, aussi il est très important de les contacter très rapidement afin de ne pas les perdre au profil d’une autre marque.
Résultats
- 169 CV de candidats potentiels considérés
- 93 préqualifications réalisées
- 21 CV qualifiés envoyés au client
- 10 talents dans le vivier sur Paris
secteur
- Distribution mode et accessoires
Challenge
- Aider Faguo à atteindre ses objectifs de recrutement
- Sourcer des profils à Annecy
- Constituer un vivier de profils sur Paris
- Engager la réactivité de notre client
solution
- Enregistrement et multidiffusion d’annonce vidéo
- Approche directe de candidats
- Mise à disposition de notre ATS
- Point de pilotage hebdomadaire
Résultats
- 21 CV qualifiés envoyés au client