Présentation de notre client
Groupe mutualiste d'assurance et de services financiers, Groupama compte aujourd'hui 31 000 salariés au service de 12 millions de sociétaires et clients. Groupe d'assurance centenaire, son modèle mutualiste est une assurance de respect de leurs clients. Groupama est fortement ancré dans le tissu économique et social français autour de solides valeurs : proximité, solidarité, performance, au service de la satisfaction client. À travers ses marques, Groupama est le seul Groupe en France à pouvoir couvrir l'ensemble des besoins clients en assurance.
Challenge
Dans le cadre du développement de son réseau, Groupama Centre Manche Val de Loire, a pour objectif d’intégrer près de 30 nouveaux Conseillers Commerciaux F/H : il s’agit d’un projet de recrutements volumiques à réaliser en 2 mois. L’équipe de 4 Chargés de Développement RH a déjà lancé une campagne de communication régionale et reçoit un volume de CV important. Elle se trouve rapidement débordée et n’a pas le temps de traiter les retours d’annonces, ni d’apporter les réponses positives ou négatives aux candidats en plus de faire passer les entretiens RH et de gérer les autres tâches liées à leur métier. Ainsi, la marque employeur de Groupama risque fortement d’être entachée et le projet pourrait ne pas aboutir positivement en 1 mois.
Pour Soorcing, le challenge consistait à travailler avec 4 interlocuteurs sur 4 zones différentes, en respectant leur méthode de travail et de respecter les délais très serrés pour atteindre les objectifs d’intégration le 2ème mois après le lancement de ce projet de recrutement volumique.
"Beaucoup de réactivité et de suivi de la part des équipes de Soorcing. L'ATS nous a été très utile afin de suivre le projet. Notre objectif a été atteint en partie parce que notre chargé de Recherches a su adapter ses méthodes de travail à chacun de ses 4 interlocuteurs."
Thomas
Chargé d'Activités Développement RH
Solution
Pour répondre aux exigences de notre client et l'aider à atteindre ses objectifs, nous avons dédié 1 Chargé de Recherches à temps partiel pour traiter l'ensemble des retours d'annonces des 4 zones géographiques. L'utilisation de l'ATS de Soorcing a permis de traiter les candidatures en toute transparence et aux clients d'avoir une visibilité très détaillée de l'avancée de notre travail. Ainsi, vous avons trié toutes les candidatures selon les critères établis, organisé les entretiens dans les agendas de nos 4 clients et tenu un rythme de 20 préqualifications quotidiennes. Un point de suivi hebdomadaire nous a permis de mettre en place une méthode de travail flexible et répondant aux attentes individuelles de nos 4 interlocuteurs clients. Après 1 mois de prestation à mi-temps, Groupama a recruté 17 candidats et atteint ses objectifs de recrutements de Conseillers Commerciaux F/H dans le délai imparti.
Résultats
- 263 CV sélectionnés
- 243 CV préqualifiés
- 70 CV validés
- 100% retours d'annonces
